關于可控沖擊波分公司副總經理崗位公開競聘的公告

各單位、各部門：

為優(yōu)化干部隊伍建設，結合實際崗位需要，按照二一〇所組織機構設置及市場化選人用人要求，現(xiàn)公開競聘可控沖擊波副總經理崗位人選，特制訂本競聘方案。

一、競聘崗位職數

競聘崗位職數：二一〇所可控沖擊波分公司：副總經理 2名。

二、競聘流程

（一）發(fā)布競聘通知

在公司官網發(fā)布競聘公告，公告期為：1月22日--2月12日。

（二）報名與資格審查

1、報名范圍：

中陜核工業(yè)集團陜西二一〇研究所有限公司所屬符合條件的在職在崗職工。

2、應聘人員填寫《中陜核集團陜西二一〇研究所有限公司崗位競聘報名表》提交公司競聘領導小組辦公室，競聘崗位人數與報名人數比例不少于1:2。若本次競聘報名人數少于2人，取消該崗位競聘；若少于4人時，減少競聘崗位人數；差額崗位采取其他方式進行選拔。

3、基本條件

（1）政治過硬、能力過硬、作風過硬；

（2）具有公司中層干部管理辦法中規(guī)定的基本條件;

（3）具有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力，熟悉制造業(yè)相關政策法規(guī)，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?/span>;

（4）無不良從業(yè)記錄，不在黨紀政務處分影響期內，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（5）年齡不超過45周歲（1980年1月以后出生），特別優(yōu)秀可放寬到 50 周歲（1975年1月以后出生）；

（6）在公司工作年限3年及以上；

（7）清正廉潔，連續(xù)三年考核結果為合格及以上等次;

（8）一般應當具有大學本科及以上文化程度，碩士研究生以上條件可適當放寬；

（9）身體健康、思維敏捷，能適應崗位工作需要，具有較強的大局意識、市場開拓意識和組織協(xié)調能力；

（10）具有與本單位作業(yè)相關的中級以上技術職稱，有三年以上技術工作或生產管理經驗或產品銷售經營，主持或參與完成過重點新產品的研制、設計、制造或調試。

4、資格審核。

黨群工作部會同經營發(fā)展部、紀監(jiān)與合規(guī)法務部對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個方面：報名表內容是否真實；基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求；報名人員有無嚴重違紀記錄。

5、參加競聘人員公示。對審核通過的競聘人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3個工作日。
    （三）演講答辯

1、參加內部公開競聘人員以“我如何做好一名副總經理”為演講主題，進行現(xiàn)場演講，現(xiàn)場演講10分鐘之內（采用PPT形式）；

2、現(xiàn)場提問答辯，每個問題在3分鐘之內；

3、評委打分并投票。計票人員由公司黨群工作部、綜合辦公室、紀監(jiān)與合規(guī)法務部人員組成。

（四）確定考察人選

根據演講答辯成績，由公司黨委研究決定擬聘用人選，按照有關規(guī)定組織考察。
  （五）組織考察

1、采用個別談話的方式，綜合考察擬聘用人選近年來的履職情況，對德能勤績廉做出評價；

2、聽取公司紀檢部門意見，收集廉政意見回復。

（六）確定聘用人選?？疾煨〗M向公司黨委報告考察情況，由公司黨委研究決定聘用人選。
  （七）任前公示。對聘用人選在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。

（八）正式聘任。經過發(fā)布競聘通知、自愿報名、資格審查、演講答辯、組織考察、公司黨委會研究決定等程序確定人選，由二一〇所進行聘任，職級待遇按照中層干部管理辦法執(zhí)行。

三、有關要求

（一）參加競聘人員必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。

（二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。

（三）組織競聘的工作人員要簽訂紀律承諾書，嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。

四、報名時間和方式
報名時間：時間為2025年1月24日至2月12日。

報名方式：報名人員通過公司網站下載《中陜核工業(yè)集團陜西二一〇研究所有限公司競聘報名表》，須由本人在相應欄目簽字確認后報公司競聘領導小組辦公室。

聯(lián)系人：金 蕾 029-32952321

監(jiān)督人：董普強 029-32952335

附件：中陜核工業(yè)集團陜西二一〇研究所有限公司競聘報名表

                    中陜核工業(yè)集團陜西二一〇研究所有限公司

                           2025年1月24日

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